Кодекс корпоративной этики MONT TECH Казахстан
Скачать полный текст документа в pdf на русском языке
Скачать полный текст документа в pdf на английском языке
1. Цели, задачи и область применения Кодекса корпоративной этики
Кодекс корпоративной этики (далее — «Кодекс») ТОО «МОНТ-ТРЕЙД» (далее — «Компании») — внутренний организационно-нормативный документ, представляющий собой свод моральных и нравственных норм поведения и общения (норм этики) сотрудников внутри компании и во внешнем мире.
Цели Кодекса:
- улучшение и защита репутации (имиджа) Компании;
- повышение инвестиционной привлекательности Компании;
- установление основ регламентации поведения в сложных этических ситуациях;
- повышение уровня корпоративной культуры.
Основные задачи Кодекса:
- содействие выполнению миссии и достижению стратегических целей Компании;
- утверждение этических принципов поведения работников Компании в их деятельности;
- определение основ взаимоотношений работников внутри Компании;
- обеспечение осознания работниками Компании их персональной ответственности за исполнение своих обязанностей и роли в реализации миссии перед Компанией, учредителями, коллегами, дочерними обществами, деловыми партнерами и клиентами.
Область применения Кодекса:
- взаимоотношения работников и Компании;
- поведение в коллективе;
- взаимоотношения между структурными подразделениями Компании;
- взаимодействие с инвесторами, партнерами и конкурентами;
- взаимодействие с представителями органов государственной власти и СМИ;
- предоставление и получение подарков и услуг.
Кодекс разработан на основе общепризнанных принципов и норм международного права, законодательства Республики Казахстан, основных положений учредительных и внутренних нормативных документов Компании, Стратегии Компании.
Принимая Кодекс, Компания подтверждает свое стремление к высокому уровню корпоративной культуры, обязуется соблюдать его положения, внедрять и применять их в повседневной деятельности.
Работники Компании обязаны руководствоваться в своей деятельности содержащимися в Кодексе принципами и правилами поведения.
Каждый работник Компании принимает на себя обязательства по соблюдению данного Кодекса с момента ознакомления.
Кодекс принимается, изменяется и дополняется по решению Правления Компании.